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新聞資訊
10月6日，南通四建集團有限公司舉行項目經理創優培訓暨魯班獎“十連冠”表彰會，對集團公司創優功臣進行了表彰。
2013
10-15
近年來，南粵大地的建筑市場呈現出一派欣欣向榮之勢。華南總部為適應新時代、新形勢，全面提升自身管理水平，緊抓機遇，乘勢而為，三年來不斷開展自營項目。面對日趨壯大的施工隊伍及工程開展過程中暴露出來的種種問題，如何改進項目管理，形成與南通四建品牌相匹配的隊伍素質，已是迫在眉睫。
2013
10-15
精品工程是建筑施工企業在激烈市場競爭中展現自身競爭優勢的重要手段，也是企業發展和建設和諧社會的必然要求。早在十幾年前，南通四建就確定了“鑄精品工程，創百年老店”的企業愿景和質量、技術水平力爭領先時代的目標。以爭獲中國建筑行業工程質量的最高榮譽獎---魯班獎為己任，于百舸爭流中獨占鰲頭，至今已獲得21項魯班獎，在中國建筑業創下僅有的魯班獎十連冠記錄。
2013
10-11
鑄經典工程 創百年老店 記做人如水、做事如山的領導者—耿裕華、陳健
南通四建是業界眾所周知的創魯班獎標兵，他何以能在眾多勁旅中揚威亮劍、獨領風騷？
2013
10-11
增強團隊協作精神，開展拓展培訓活動 上海總部開展公益拓展和五年內新進公司的大學生培訓活動
上海總部利用雙休日時間在上海市滴水湖開展團隊互動闖關公益拓展活動。活動以“團隊凝聚力，放松減壓，公益社會責任心”為主題。上海總部和金安泰公司共計37人參加了此項活動。所有人員分六個小組，繞滴水湖跑一圈，中途進行以團隊協作為核心的闖關活動，以最先完成闖關到達終點為勝者。繞滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善機構捐助一定的慈善金。公司開展此項運動，有效提高了團隊執行力，激發團隊士氣與活力，同時，讓員工放松身心，緩解工作壓力，拉近彼此之間的距離。
2013
10-01
增強團隊協作精神，開展拓展培訓活動 上海總部開展公益拓展和五年內新進公司的大學生培訓活動
上海總部利用雙休日時間在上海市滴水湖開展團隊互動闖關公益拓展活動。活動以“團隊凝聚力，放松減壓，公益社會責任心”為主題。上海總部和金安泰公司共計37人參加了此項活動。所有人員分六個小組，繞滴水湖跑一圈，中途進行以團隊協作為核心的闖關活動，以最先完成闖關到達終點為勝者。繞滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善機構捐助一定的慈善金。公司開展此項運動，有效提高了團隊執行力，激發團隊士氣與活力，同時，讓員工放松身心，緩解工作壓力，拉近彼此之間的距離。
2013
10-01
增強團隊協作精神，開展拓展培訓活動 上海總部開展公益拓展和五年內新進公司的大學生培訓活動
上海總部利用雙休日時間在上海市滴水湖開展團隊互動闖關公益拓展活動。活動以“團隊凝聚力，放松減壓，公益社會責任心”為主題。上海總部和金安泰公司共計37人參加了此項活動。所有人員分六個小組，繞滴水湖跑一圈，中途進行以團隊協作為核心的闖關活動，以最先完成闖關到達終點為勝者。繞滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善機構捐助一定的慈善金。公司開展此項運動，有效提高了團隊執行力，激發團隊士氣與活力，同時，讓員工放松身心，緩解工作壓力，拉近彼此之間的距離。
2013
10-01
華南總部近年來承接的業務量越來越多,特別是今年將有幾棟超高層建筑陸續開工。為適應形勢的發展，總部投資近百萬元率先在集團內部成立了一個由八人組成的技術中心。集團公司非常重視技術中心人才的配備，專門調來一名研究生作為技術領頭人，其他則是涵蓋了施工階段各專業的人才。
2013
09-30
今年年初,經過縣市省三級工商機關的層層推薦，嚴格把關，集團公司被國家工商總局公示為2010～2011度“守合同重信用”企業（工商字【2013】25號，編號：32001066）。這標志著集團公司在市場經濟活動中，始終推進企業信用建設，規范市場秩序，履約守法，增加企業的法律和信用意識，提高企業的自律能力和市場競爭力，改善企業信用狀況，提升企業經濟效益，為社會經濟發展作出了積極貢獻。 集團公司將一如既往地將“守合同重信用”活動開展下去，在經營活動的動態管理中進行維護，并隨時接受社會監管，進一步增強企業合同誠信意識，提升企業綜合競爭能力，為“創百年老店”再添新篇章。
2013
09-24
“超越夢想一起飛，你我需要真心面對，讓生命回味這一刻，讓歲月銘記這一回……”一首豪邁大氣、充滿激情的勵志歌曲在南通總部的會議室里唱響。在這激動人心的時刻，南通總部顧曉峰經理宣布正式成立勝利路8號培訓基地，由顧曉峰任校長，張新兵、明志均任副校長。首期學員22名，為南通總部30歲以下施工一線管理人員。
2013
09-24
