弘揚五四精神 倡導健康生活——達海控股集團有限公司第三屆南山湖活動圓滿落幕
環湖跑活動讓員工們體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、參與的欣慰，培養了規則意識及協作精神，激發了運動潛能，不僅是對員工心理素質、身體素質和體育運動水平的檢閱，也是對組織紀律性和精神風貌的檢閱。讓我們以本屆環湖跑活動會為新的起點，打點行裝，背起行囊，一起向“更高，更快，更強”的目標進軍!
2019
05-05
新時代中國青年處在中華民族發展的最好時期，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人也”的時代使命。作為南通四建鐵軍新青年，與會青年代表表示，要繼續發揚五四精神，以實現中華民族偉大復興為己任，不辜負黨的期望、人民期待、民族重托，不辜負我們這個偉大時代。
2019
05-04
4月28日下午，南通市總工會、通州區總工會分別在南通市行政中心、通州區文博中心舉行了慶祝“五一”國際勞動節表彰大會。
2019
04-28
4月19日，南京市建委攜下屬安監、質監、市政、裝飾等八個部門，協同南京市衛健委、南京市計生協會等多家單位，在集團公司承建的浦口鞏固地塊保障房PPP項目開展 “宣傳服務零距離，科普知識進工地”活動。
2019
04-19
在多名主力球員缺陣的情況下，支云球員們統一思想，團結一致，堅定地傳遞球，完成主教練魏新繼續進攻的思路。最終全隊球員眾志成城，沒有給對手任何機會，守住平局，博得1分，這也是球隊在本賽季客場比賽中收獲的第一個積分。支云球員表現出堅韌的意志品質和戰斗到底的精神鼓舞著在場所有青年員工，大家表示很受鼓舞，面對困難時，也要像支云球員一樣永不言棄。
2019
04-13
在隨后的交流會上，張崢峰書記對四建改制后的管理組織及股權制度進行了介紹。改制后的四建保留了完整的黨政工組織架構，保證了集團工作有效運行；堅持委派制度以確保集團公司整體的宏觀管控；公司獨創的股權流轉機制及股權結構優化體現了公平公正民主的管理思路。隨后，她結合案例詳細介紹了集團黨建工作三大特色和所取得的成績。同時，還向各位到訪客人介紹了集團的人事管理特色，包括多元化的激勵機制、薪酬標準體系、分層培養機制、獨特的選拔晉升機制等。
2019
04-12
全面領會《博觀》的企業管理之道，是作者出書的根本目的。如果只能掌握片章精粹，那也是極好之事。就算行業之外的讀者僅僅汲取了書中的只字片語營養，也不枉耿董出書的初心了。
2019
04-11
華南總部顧問季德清同志對與會人員提出，要堅持黨的原則，民主集中制，密切聯系群眾，理論聯系實際；密切聯系當前工作實際，加強自身學習，提高理論知識，學習習近平新時期的理論思想體系；加強作風建設，任何時候黨員同志都要把廉政建設建設起來、公仆意識樹立起來、黨員標桿發揮起來。
2019
04-11
通過此次踏青活動，讓近年來新招收的幾名維族大學生對南通四建有了更深的了解，同時也增強了同事間的友情，增進了員工的凝聚力，為新疆總部扎根邊城搞建設夯實了基礎。
2019
04-06
暖 春節剛過，一群勤勞的人兒便收拾行囊， 從北風凜冽的南通飛向溫暖如春的馬來西亞。 帶著親人真切的囑托，肩負四建揚名海外的使命， 一路向南……
2019
04-04
