南京市溧水區城建局黨工委副書記顧學群一行來集團公司交流學習
發布時間：
2019-04-12
在隨后的交流會上，張崢峰書記對四建改制后的管理組織及股權制度進行了介紹。改制后的四建保留了完整的黨政工組織架構，保證了集團工作有效運行；堅持委派制度以確保集團公司整體的宏觀管控；公司獨創的股權流轉機制及股權結構優化體現了公平公正民主的管理思路。隨后，她結合案例詳細介紹了集團黨建工作三大特色和所取得的成績。同時，還向各位到訪客人介紹了集團的人事管理特色，包括多元化的激勵機制、薪酬標準體系、分層培養機制、獨特的選拔晉升機制等。
4月12日，南京市溧水區城建局黨工委副書記顧學群一行18人來集團公司交流學習。達海控股集團董事局副主席俞國兵、南通四建集團黨委書記張崢峰熱情接待了顧學群書記一行。
顧學群書記一行首先參觀了集團公司榮譽展廳。在展廳里，客人們觀看了南通四建宣傳片，了解了企業發展歷程、所獲榮譽、黨建工作等相關內容。在參觀魯班金像展廳時，顧書記一行駐足觀看良久，不時發出嘖嘖稱贊。她表示這一樽樽金光閃閃的魯班金像讓她感受到一種無可言喻的震撼與感動，因為他們不僅代表了南通四建無上的榮譽，也是實力的證明，同時也是南通四建呈現給社會的最好用的名片！
在隨后的交流會上，張崢峰書記對四建改制后的管理組織及股權制度進行了介紹。改制后的四建保留了完整的黨政工組織架構，保證了集團工作有效運行；堅持委派制度以確保集團公司整體的宏觀管控；公司獨創的股權流轉機制及股權結構優化體現了公平公正民主的管理思路。隨后，她結合案例詳細介紹了集團黨建工作三大特色和所取得的成績。同時，還向各位到訪客人介紹了集團的人事管理特色，包括多元化的激勵機制、薪酬標準體系、分層培養機制、獨特的選拔晉升機制等。
會上，達海控股集團董事局副主席俞國兵從集團黨建工作與企業管理相結合的角度對公司的管理工作進行了深入介紹。他提出黨建工作對集團的行政管理具有重要的支持意義。集團每次制度改革、人事任命，都離不開黨委的共同參與。他指出，集團現在的目標是打造具有新時代中國特色社會主義理念的企業價值觀，實現全員富裕、共同發展！
交流會議結束后，顧學群書記一行在相關人員的陪同下，到集團公司承建的南通國際會展中心項目部進行了現場參觀。
相關新聞
