住建部人力資源開發中心主任一行來公司調研工作
發布時間：
2014-06-13
6月12日，住建部人力資源開發中心主任鞠洪芬一行來到南通，就南通市建筑工人技能培訓情況和農民工業余學校創建情況進行調研。南通四建作為調研企業代表，接待了調研組一行并作重點匯報發言。
6月12日，住建部人力資源開發中心主任鞠洪芬一行來到南通，就南通市建筑工人技能培訓情況和農民工業余學校創建情況進行調研。南通四建作為調研企業代表，接待了調研組一行并作重點匯報發言。
調研會上，市城鄉建設局政治處楊娟主任首先匯報了南通市建筑工人技能培訓鑒定及農民工業余學校的創建、開展工作情況。隨后，我公司副總經理、人事部主任鄭新宇匯報了企業發展情況并就調研組關心的問題作了詳細解答。他表示，南通四建歷來重視技能人才隊伍建設，公司積極組織各類生產學習活動，通過崗位練兵、技術比武、校企聯合以及農民工業余學校等多元化的培訓方式，不斷提高建筑工人技能，努力促成職工“在工作中學習，在學習中工作”的良好習慣。此外，他還向調研組介紹了目前建筑技能人才培養上存在的客觀困難，如：技能培訓證書種類過于繁多，導致工人參與度不高;大部分工人文化知識水平存在局限，過多的文字性培訓考核實施效果不太理想;新技術領域的培訓還不夠系統完善等等。
鞠洪芬主任在聽取匯報后，肯定了我公司在技能培訓和工人學校創建工作上的成果，認為我公司提出的問題和建議具有很強的行業代表性，為今后制定相關政策提供了扎實有效的參考依據。
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